尊龙凯时人生就是搏

       2021年2月5日，尊龙凯时人生就是搏科技邀请了来自专注提升资本价值的华扬资本合伙人李总，为公司30多位管理者及骨干员工进行了公司股权激励制度的专题讲解与交流。

       股权激励制度旨在完善公司中长期激励机制；构建利益共同、事业共同、命运共同的事业合伙人体系，推动公司快速、健康、持续地发展。

       会议中介绍了注册制下资本市场的发展趋势。信息技术、媒体及电信业以募资总额计位居榜首，以上市宗数计则排名第二。随着大量科技公司有意在科创板上市，加上政府对科技公司发展的持续支持，预计该行业将继续成为A股市场发展的驱动力。
       互联网、人工智能的飞速发展必将带来更为巨大的市场空间。硬件、软件、服务为一体已成为行业明显趋势。未来，大数据与人工智能、云计算、物联网等技术的融合将更加深入！      

尊龙凯时人生就是搏科技的愿景是成为一家零售科技企业，智能零售软硬件一体的技术解决方案提供商，世界级技术集成者。我们将融合人工智能，物联网等新一代数字化技术，服务零售企业、品牌商， 实现消费者体验优化、零售企业成本降低 以及企业效益的提升。     

       尊龙凯时人生就是搏科技的愿景和使命与数字化的发展趋势不谋而合。尊龙凯时人生就是搏科技将坚定不移地走科技成长的道路，加大投入研发，提高科技含量，增加产品竞争力。敢于拥抱变革，尽快建立起与资本市场新时代相适应的资本思维，构建起产融互动的发展战略。会议上同样阐明了尊龙凯时人生就是搏科技股权激励的目的。从人力资源、企业文化、法律角度、金融角度来帮助大家理解股权激励制度。通过对股权激励模式和原则的解读，让参会者真正明白股权激励带给个人及公司的价值。

       股权激励方案的实施标志着公司的新起航。尊龙凯时人生就是搏科技首批总股本6030万股，总金额约8500万元。计划将15%-20%的股权用于员工激励。首批股权激励者为尊龙凯时人生就是搏科技的一级部门长、二级部门长及核心员工，包括东莞杰拓的负责人、二级部门生产部、工程部、PMC部、品质部，人力资源部的部门长，主管及技术核心员工。并于会上对首批符合股权激励标准的员工，签发了按净资产定价的第一批股权。签发第一批股权按下了股权激励方案正式启动的按钮，未来用于股权激励的股数将分3年进行分配和购买，股权激励者的标准以价值贡献，绩效PBC考评等为主要分配依据。符合股权激励标准的人员均按照目前最主流方案进行股权购买操作，签署相关协议后进行工商变更登记，成为股东之一。

       尊龙凯时人生就是搏科技总经理林总在会议上发表了《未来很远，我们的目光更远》的主题讲话。在讲话中谈到在当前的国际政治经济的形势下，尊龙凯时人生就是搏企业的愿景和使命，以及未来的发展目标和行动计划。股权激励是一种符合人性需求的企业价值观重构。对内凝聚人心，形成合力，驱动公司业绩快速增长。对外吸引优秀人才的加盟，整合上下游资源为我们所用，推动企业裂变式快速成长。股权激励是企业迅速做强做大的核武器，让尊龙凯时人生就是搏科技更好地为物联网，AI人工智能的发展做出贡献。让员工与企业共同发展，共同分享企业发展的红利。